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Gesetzliche Mindestlöhne: Arbeitsplatzabbau befürchtet

20.07.06
Die Kleinunternehmer in Deutschland stehen der Einführung gesetzlich geregelter Mindestlöhne kritisch gegenüber. 43 Prozent der Befragten lehnen diese grundsätzlich ab. In der Industrie sprechen sich sogar 48 Prozent der Unternehmer dagegen aus. Nur 12 Prozent sind generell für gesetzliche Mindestlöhne. Weitere 7 Prozent befürworten diese, sofern sie einheitlich
und branchenübergreifend sind.
33 Prozent sind der Meinung, dass branchenspezifische gesetzliche Mindestlöhne auf dem Niveau der untersten Tariflöhne sinnvoll sein könnten. Zu diesen Ergebnissen kommt eine von der Microsoft Deutschland GmbH beim Marktforschungsinstitut TechConsult in Auftrag gegebene Marktstudie, die kleine Unternehmen in Deutschland zu wirtschaftlicher Lage und Investitionsbereitschaft befragt. Dem «Trendbarometer für kleine Unternehmen» zufolge befürchten viele kleine
Firmen einen zu hohen Verwaltungsaufwand nach der Einführung von Mindestlöhnen sowie die Gefährdung von Arbeitsplätzen im Niedriglohnsegment.

Laut TechConsult überwiegen insgesamt bei allen Befragten die kritischen Ansichten gegenüber der Einführung von Mindestlöhnen. 52 Prozent der
Befragten rechnen mit einem hohen Verwaltungsaufwand und halten vor allem branchenspezifische Löhne auf unterstem Tarifniveau für kaum administrierbar. Weitere 45 Prozent der Befragten befürchten, dass
gesetzliche Mindestlöhne Arbeitsplätze im Niedriglohnsegment bei kleinen Unternehmen und in den neuen Bundesländern vernichten. Davon überzeugt sind
52 Prozent der Industriebetriebe und 51 Prozent der kleinen Händler. 39 Prozent rechnen als Folge mit einem Anstieg der Arbeitslosigkeit. Auch hier
liegt der Anteil in der Industrie mit 49 Prozent weit über dem Durchschnitt. Höhere Schwarzarbeit, die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland und ein
stärkerer Konkurrenzdruck aus dem Ausland sind weitere Auswirkungen, die vermutet werden.

Positiv denken 22 Prozent der Kleinunternehmer. Sie hoffen, durch staatliche Mindestlöhne auf die Schaffung neuer Arbeitsplätze. Jedes vierte Unternehmen
davon könnte selbst durchschnittlich zwei Mitarbeiter mehr einstellen. 52 Prozent derjenigen, die sich für die Einführung von Mindestlöhnen positioniert haben, sind der Meinung, dass die Höhe für den gesetzlichen
Mindestlohn bei 7 €/h liegen sollte. 31 Prozent plädieren für einen höheren, sieben Prozent für einen geringeren Mindestlohn als 7 €/h.


(Quelle: Microsoft)

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